La marque employeur
Le sujet de la marque employeur s’impose dans un marché de l’emploi toujours en tension. En effet, 61 % des projets de recrutement, tout secteur confondu et toute taille d’entreprise, ont été jugés difficiles par les employeurs en 2023 selon Pôle emploi*.
L’enquête instructive de Welcome to the jungle* réalisée en octobre 2023 avec Ipsos, révèle que 67 % des entreprises disposent d’une marque employeur. Mais seuls 31 % des actifs perçoivent les efforts fournis. Cela interroge sur les stratégies et l’investissement déployés dans ce domaine.
Une certitude : il faut travailler son image d’employeur. Et ce, dans la durée, en cohérence avec la raison d’être et l’identité de la marque, mais aussi avec la culture de l’entreprise et les attendus des candidats pas toujours évidents à appréhender, mais aussi mesurer en continu sa performance.
Nous pouvons vous accompagner dans cette réflexion. Contactez-nous pour une première réunion d’échange !
Je contacte ici Barbès : jean-philippe.guillaume@icibarbes.com
